1、招聘咨询方案

招聘咨询方案向客户提供一系列高度订制服务，来解决客户各种各样独特的招聘相关需求。每一个咨询方案都会和客户深入讨论，共同设计，完美应对每个组织的不同关注点。

招聘咨询方案能提供：

(1)招聘培训——我们会准备最贴切的培训内容，从人才搜寻到用人经理沟通，辅以实用工具，通过角色扮演等形式在精细的小组培训中达成目标

(2)招聘诊断——我们帮助客户在招聘各环节寻找问题，通过数据分析提供解决方案，达成招聘效率和招聘质量的最佳平衡

(3)雇主品牌——从雇主品牌设计方案到线上招聘平台管理的全面服务

2、项目RPO方案

项目RPO方案帮助客户完成相对短期的招聘需求，比如3-6个月内的短期招聘量。主要针对公司业务扩张、新建分公司或工厂，以及并购所带来的短期招聘量迅速上升。项目RPO方案能帮助客户立即增加招聘资源，部署招聘人手，协助公司内部的招聘团队，在规定时间内完成新增或者不确定的招聘量。

项目RPO方案能迅速解决:

(1)招聘量的短期增长——提供专属的招聘资源，在规定时间内完成招聘任务

(2)招聘效率的提升——重点关注人才搜寻效率以及与用人经理沟通有效性